時給は働けば働くほど、収入が多くなる労働賃金形態です
時給は、労働賃金を支払う一時間当たりの給与です。時間給と表現しますが、時給と省略した利用方法を行ないます。労働には、賃金形態が雇用形態と同様に労働契約で結ばれています。時給での給与契約は、時間ごとに支払われる賃金形態を意味します。ですから一日の労働時間数に時給を掛け合わせて、月の出勤日数を掛ける事で、月の給与算出が可能です。また労働時間数が不規則な場合には、月給が変動するシステムです。その為に労働時間数を取り決めしてから労働契約を結ぶ事が大切です。給与には固定した給与形態がありますが、時給は不規則の収入算出方法です。その為に働けば働いた分の給与支給が、望めるメリットがあります。またアルバイトやパート雇用形態に多い、時給の給与支払い方法です。雇用主との労働契約で一時間単位の支給額でなく、残業の場合には数分毎の給与支払いを行う取り決めもあります。
時給の面白さは、日給よりも高収入になる場合があります。通常の日給は、一日の給与を定めた給与形態です。ですから労働時間数を日給で割る事で、時給が算出できます。しかし日給の方が、時給に換算すると安い賃金の場合が出てきます。ですから常に労働賃金は、時給計算を行なってから雇用契約を結ぶ事も必要です。